نصائح مفيدة

ما هي إدارة الفنانين وكيفية العثور على مدير؟

Pin
Send
Share
Send
Send


وراء كل فنان ناجح هو مدير. كان هذا الشكل من العمل هو المعيار الصناعي لفترة طويلة. يساعد المدير الفنان في تحقيق أهدافه وحل المهام. تشمل مسؤوليات المدير ما يلي: اختيار وقيادة الفريق ، وإدارة العمليات التجارية ، وخلق الفرص ، وإقامة العلاقات مع الشركاء والحفاظ عليها ، وتحمل المسؤولية عن قرار واحد أو آخر. يبقى الفنان على التركيز على الإبداع والجولة وإنشاء المحتوى.

يمكن للمديرين المتمرسين تسريع عملية نمو الفنانين الشباب إلى حد كبير ، لأنهم يعرفون كيف تعمل الصناعة ، ويفهمون حالة السوق واتجاهاتهم ولديهم الروابط اللازمة مع الشخصيات الرئيسية (ملصقات التسجيل ، وكالات العلاقات العامة ، شركات النشر ، إلخ).

B. الاستعداد للنجاح في الموسيقى.

أحد المفاهيم الخاطئة هو أن وجود المدير "الصحيح" هو مفتاح النجاح. صحيح أن بعض المديرين يمكنهم مساعدتك بسرعة في الحصول على علامة أو وكالة حجز ، أو تنظيم جولة ، أو ترتيب رحلة على التلفزيون ، أو العثور على استوديو لإنتاج ألبوم. لكن من غير المحتمل أن يحسن المدير صوت الموسيقى ويجعلك ينجح ويجد جمهورًا من المعجبين. عليك أن تُظهر للموسيقي المدير ، وكقاعدة عامة ، يبحث المديرون عن موسيقيين يتمتعون بمهارات عالية وقدرات وإمكانات للنجاح. إذا لم يتمكن المدير من الإيمان بموسيقاك وتخيل نجاحك في المستقبل ، فلن يرغب في استثمار الوقت والطاقة في إدارتك في المقام الأول.

ما الذي يجعل مدير المستوى الأعلى يلاحظ أنك معجبيك. هذا يعني أنك قد تحتاج إلى إدارة ذاتية في بداية حياتك المهنية. أوصي هذا عادة للفنانين الجدد ، لأنه فعال كوسيلة لمعرفة ما تحتاجه لإدارة مهنتك الموسيقية. مسلحين بهذه التجربة والمعرفة ، يمكنك العثور على مدير وفهم المدير المناسب. إذا كنت تبحث عن فريق موثوق به من المديرين رفيعي المستوى الذين سيساعدون في ذلك ، فمن الأفضل أن تستعد لإقناعهم بأن النجاح أمر لا مفر منه.

في النهاية ، من غير المرجح أن يُظهر أحد كبار المديرين اهتمامًا بمجموعة أو فنان بدأ للتو ، ناهيك عن وجود وقت للاستماع إلى الموسيقى أو مشاهدة مقطع فيديو. في النهاية ، تغمرهم الآفاق. يجب عليك إنشاء قاعدة المعجبين وتسجيلها على الشبكات الاجتماعية.

وتبحث عن مدير

إذا كنت بحاجة إلى البحث عن مدير ، فربما لن تحتاج إليه. تذكر أن فنانًا يدفع للمدير ، لذا إذا لم تكن المجموعة تكسب المال بعد ، فكيف ستدفع للمدير؟ إذا كنت تعمل بالفعل كثيرًا وتربح موسيقاك ، فستكون رادارًا لكثير من الناس في صناعة الموسيقى. الحقيقة ، كقاعدة عامة ، هي أن المديرين يبحثون عن الفنانين ، وليس العكس. هذا يعني أنه عندما تصل إلى النقطة التي تحتاج فيها حقًا إلى مدير (ويمكنك تحمل كلفته) ، فربما تتلقى عروضًا من المديرين لمساعدتك في أن تصبح عميلًا لهم.

حول أسئلة إدارة الفنان العامة

متى أحتاج إلى مدير؟

ستكون إجابة هذا السؤال مختلفة لكل فنان أو مجموعة. عادةً ما أخبر الأشخاص أنهم بحاجة إلى مدير عندما يكونون مشغولين للغاية للرد على جميع رسائل البريد الإلكتروني والمكالمات مع طلبات بشأن عملهم ، والدعوات إلى العروض ، والفرص ، والمقابلات ، وما إلى ذلك. إذا لم تكن قادرًا على مواكبة سير العمل الحالي المتعلق بإدارة حياتك المهنية ، ثم يمكنك التفكير في مدير.

ماذا يمكن أن يفعله المدير بالنسبة لي؟

لا يوجد في روسيا عدد من المديرين كما يوجد عدد من الفنانين والمجموعات ، لكنهم كذلك. يجب أن تكون لديك فكرة جيدة عما تتوقعه من مديرك. معظم شركات الإدارة هي مؤسسات خاصة صغيرة. بعض المديرين العمل منفردا. ستحتاج إلى تقييم احتياجاتك الحقيقية لتحديد المدير الأفضل لك. قد يكون مديرًا راسخًا يمكنه مساعدتك في الجولات الكبرى والبرامج التلفزيونية مشغولًا جدًا بحيث لا يولي الاهتمام الواجب لمهنتك. قد يتمكن الشخص الذي بدأ لتوه من العمل من النمو على المدى الطويل مع مجموعتك. فكر في المدير المحتمل كما لو كان عضوًا إضافيًا في مجموعتك ، حيث يتعين عليك الدفع له وفقًا لذلك. وضح أهدافك واجعل المدير يخبرك بكيفية تحقيقها. إذا لم يتمكنوا من مساعدتك في تحقيق أهدافك ، فلن يناسبك ذلك.

ما هو مدرج في معاملة الإدارة؟

تعني "المعاملة" في هذه الحالة أن العقد والعقود يتم إعدادهما لصالح وحماية كلا الطرفين في الاتفاقية. سيرغب معظم المديرين في التسجيل لمدة تزيد عن سنة واحدة ، حيث يتطلب الأمر عادةً الكثير من العمل في مرحلة مبكرة لتعزيز حياتك المهنية ، وسيريدون أن يكونوا معك للاستفادة لاحقًا من عملهم المنجز في البداية. أعتقد أنه من المعقول أن يتوقع المدير صفقة طويلة الأجل. سنتين هي مدة جيدة للفنان ، وربما مع التمديد التلقائي للسنة الثالثة إذا تم تحقيق الأهداف. من المهم التأكد من أن العقد المبرم مع المدير قانوني ومصالحك محمية. يجب عليك أيضًا التحقق من المحاسب الخاص بك للتأكد من أن الآثار المالية والضريبية واضحة.

ما هي النسبة المئوية التي يأخذها المدير؟

على الرغم من عدم وجود معايير لأرباح المدير ، وسيستند المعدل في النهاية إلى اتفاق تعاقدي ، يمكنك توقع أن يطلب المدير 20 في المائة على الأقل من إجمالي الدخل من المؤدي أو المجموعة. هذا يعني أنه يجب أن تتوقع أن تدفع للمدير خمس حصيلة العائدات. يأخذ بعض المديرين الكثير بناءً على ما يفعلونه بالنسبة للفنان. قد يبدو من غير المعقول رفض نصف أرباحك أو أكثر ، ولكن قد تكون هناك مواقف يكون فيها هذا مقبولًا لدى الفنان. هل تفضل الحصول على قطعة كبيرة من الكعكة الصغيرة أو قطعة أصغر من الكعكة الكبيرة؟ من الممكن أيضًا هيكلة المعاملة على نطاق منزلق ، أي أنه كلما ارتفعت الأرباح ، ارتفعت النسبة المئوية المستحقة للمدير. هذه طريقة لتحفيز وتنسيق اهتمامات الفنان والمدير.

كيفية معرفة ما إذا كنت تريد تعيين مدير؟

هل أنت على دراية بجوانب العمل في مهنتك المهنية؟ هل أنت مهتم بدراسة التسويق والنشر والتفاوض على العقود؟ هل لديك القدرة على التخطيط؟ هل لديك اتصالات يمكنك استخدامها لتحقيق أهدافك كفنان موسيقي؟ هل لديك ما يكفي من الوقت لفهم العديد من التفاصيل لنجاح الموسيقى التجارية؟ هل تحب الجانب التجاري للموسيقى؟ هل أنت مهتم بهذا؟ إذا أجبت بنعم على بعض أو معظم هذه الأسئلة ، فقد لا تحتاج إلى مدير. يمكنك الاستفادة من الإدارة الذاتية وتوفير المال الجاد على ذلك.

من ناحية أخرى ، إذا كنت قلقًا أو مشوشًا ، منغمسًا في المهام الروتينية للعمل اليومي ، فمن الأفضل أن تجد مديرًا جيدًا لمساعدتك. يجب أن يكسب المدير أمواله ، ويجب أن تتوافق مع ما تدفعه مقابل مستوى الخدمات المقدمة. يجب أن يكون المدير صادقًا وشفافًا معك فيما يتعلق بالعمل الذي يؤديه ، ومقدار الوقت المخصص لأداء عملك ، والاستراتيجيات المستخدمة لتحقيق الأهداف التي حددتها معًا للعمل.

أي مدير هو الأفضل؟

الإجابة على هذا السؤال ، شأنها شأن الآخرين ، هي: يعتمد كل هذا على. أنصحك بالتفكير في مهنتك التي تتخيلها والنظر بعناية في أكثر الخصائص المرغوبة لأي مدير محتمل في ضوء الأهداف المهنية والحياة. يمكن أن يكون النمط الشخصي عاملاً مهمًا أيضًا. إذا كنت ترغب في الصعود بسرعة إلى القمة ، والأداء في الملاعب وتصبح أيقونة موسيقى البوب ​​، فقد يتطلب ذلك نوعًا مختلفًا تمامًا من الأشخاص عن المديرين الذين يرغبون في جذب مجموعة صغيرة ولكنها مخلصة من المعجبين. في النهاية ، فإن أفضل نوع من أنواع الإدارة هو الشخص الذي يمكنه أن يمنحك وموسيقاك الاهتمام الذي تستحقه وتساعدك على تحقيق أهدافك. يجب أن يكون المدير صادقًا أيضًا ، لأنك تثق به في الأمور المالية.

ماذا يفعل المدير؟

مديرك مسؤول عن المهام اليومية لإدارة مؤسستك: الرد على المكالمات الهاتفية ورسائل البريد الإلكتروني ، حجز الحفلات الموسيقية ، إرسال العقود ، مراقبة مواقع الشبكات الاجتماعية ، التواصل مع فريقك حول القضايا المهمة ، تنسيق الرحلات ، تنظيم الأحداث الترويجية ، جدولة التسجيلات. أو الصور ومقاطع الفيديو ، وهلم جرا. كما ينبغي إشراكهم في تحديد أهداف طويلة الأجل عند تخطيط الاستراتيجيات وتقييم التقدم المحرز نحو تحقيقها. هم كعضو إضافي في المجموعة ، والتي تعمل بشكل خاص على جميع القضايا المتعلقة بالأعمال. يتمتع المدير الجيد بالقدرة على التعرف على أفضل الفرص والكشف عنها والمساعدة في التغلب على أي عقبات في طريق استخدام هذه الفرص. أحيانًا ما يكون المدير مولعًا بالتوجيه الفني ، ويقدم اقتراحات مستنيرة حول اتجاه الموسيقى. أو يمكنك الاعتماد على اتصالاتهم للوصول إلى الأماكن التي تحتاج إلى أدائها أو الذهاب في جولة أو العثور على مكان رائع للتسجيل أو منتج للتسجيل أو المقطع التالي.

وضح أهدافك واجعل المدير يخبرك بكيفية تحقيقها. إذا لم يتمكنوا من مساعدتك في تحقيق أهدافك ، فلن يناسبك ذلك.

لمن تثق به

وبالتالي ، ما إذا كنت بحاجة إلى مدير يعتمد على مرحلة تطوير عملك الإبداعي ، وهناك العديد من أنواع المديرين للاختيار من بينها. نظرًا لأنك يجب أن تكون مستعدًا لتكريس نفسك لمديرك أو فريقك الإداري لمدة سنتين إلى ثلاث سنوات على الأقل ، تأكد من أنك على حق. قم بفحص دقيق لمديرك - وهذا يعني أنه يجب عليك مراجعة التوصيات ، وربما التحدث مع مجموعات أو فنانين آخرين كانوا يسيطر عليهم الشخص. يشبه التعاقد مع مدير توظيف شخص ما في أي وظيفة ، ويجب أن يكون لديك أسئلة لطرحها ، والاستماع بعناية إلى إجاباتهم.

اطلب من محاميك مراجعة أي عقد إداري للشرعية واليمونة. هذا هو الممارسة المعتادة عندما يتحقق المحامي الثاني من عمل الأول. يجدر بنا تجنب المتاعب الكبيرة لاحقًا إذا كانت الاتفاقات خاطئة بطريقة ما. لا تقم أبدًا بتوقيع أي شيء لا تفهمه تمامًا ، لأن هذا أحد أكبر الأخطاء التي يمكنك ارتكابها. يجب أن تكون قادرًا تمامًا على الوثوق بمديرك المالي. يجب أن يتحلىوا بالصبر الكافي للإجابة على أسئلتكم ويوضحوا لك تمامًا كل شيء في العقد حتى تتمكن من فهمه.

يعد المديرون في مجال الموسيقى نوعًا خاصًا ، حيث يجب عليهم التعامل مع جميع أنواع الشخصيات. فنان من الصعب إرضاءه ، وصاحب مطالب بالقاعة ، وصحفي غير مبال ، ومروجين بخيلين ، وضيوف "مشهورين" يحاولون اختراق الأجنحة - وهذا يتطلب الاتزان وشخصية بدم بارد حتى لا يصابوا بالاكتئاب. الأعمال التجارية ، وخاصة الأعمال الموسيقية ، ليست لضعاف القلوب. أي فنان أو مجموعة تعمل مع مدير مختص ومتفاني يجب أن تعتبر نفسها محظوظة. هذا عنصر أساسي للنجاح. المدير السيئ ، من ناحية أخرى ، يمكن أن يكون ضارًا للغاية من نواح كثيرة. عند البدء في البحث عن مدير موسيقى ، كن حذرًا جدًا وابني حياتك المهنية بنفسك.

شاهد الفيديو: برنامج العاشرة مساء. مدير مباحث الإنترنت يكشف للإبراشى كيفية استدراج النصابين للفتيات عبر النت (ديسمبر 2020).

Pin
Send
Share
Send
Send